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中國電信福建三明分公司黨委高度重視企業(yè)文化建設，圍繞“團結(jié)奮斗　建功新時代”的總體目標，聚焦服務文化、創(chuàng)新文化、安全文化和廉潔文化建設，通過廣泛動員宣貫、豐富學習模式、加強先進宣傳、強化成果輸出等舉措，向省公司提交7個特色經(jīng)驗、5條文化理念和踐行建議，進一步激發(fā)員工隊伍活力，使團結(jié)奮斗的氛圍愈發(fā)濃厚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供健全有力的思想保障和積極向上的良好氛圍。

傳承紅色基因，厚植服務文化。始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵和根本所在，秉承黨建引領理念，牢記“人民郵電為人民”的光榮傳統(tǒng)，傳承紅色電信精神，全力打造優(yōu)質(zhì)的服務文化。從“服務一線、賦能一線、減負一線”出發(fā)，主動提供一線所需要的服務承諾。市公司各部門賦能一線舉措45項，各主辦部門明確賦能事項預期成效及承諾完成時間節(jié)點。通過“總經(jīng)理講服務”活動、天翼大講堂、服務學堂APP等方式，賦能一線服務能力提升。持續(xù)推進愛心翼站服務，聚焦特殊人群，提供休息補給、防詐宣傳等公益關(guān)愛，開展120場主題活動，累計服務3000人次。

豐富人才資源，提升創(chuàng)新文化。組織成立4個創(chuàng)新工作室，圍繞創(chuàng)新課題、成果輸出兩項重點工作，通過“崗位用題”“探索選題”“組織命題”形成有輸入、有目標、有成果、有輸出的規(guī)范化運營體系。推進科技人才隊伍建設，發(fā)揮青年員工作用，239名青年員工加入推廣量子密話密信、手機直連衛(wèi)星、云電腦、視聯(lián)網(wǎng)AI等重點戰(zhàn)新業(yè)務隊伍，員工在多項大賽中榮獲獎項。把廣泛選典型、深入挖掘典型作為典型宣傳工作的基礎工作，通過“基層推、競賽拔”等渠道，讓各類先進典型從員工中“走”出來，形成“學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。

筑牢安全基石，夯實安全文化。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)中國電信三明電信黨組織網(wǎng)絡安全工作責任制實施辦法的通知》，落實“清朗”行動，規(guī)范網(wǎng)絡行為。公司主動擔當網(wǎng)絡安全主力軍，榮獲多個獎項。黨委領導班子堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力與創(chuàng)新思路舉措，緊密結(jié)合企業(yè)實際情況，先后成功輸出《中國電信三明電信推進新型工業(yè)化轉(zhuǎn)型的思考與實踐》《增強政治意識，踐行使命擔當，守好新形勢下網(wǎng)絡安全空間的實踐與思考》《新時代電信服務轉(zhuǎn)型升級的實踐》等成果，有力促進高質(zhì)量學習與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同共進。

營造廉潔氛圍，著力廉潔文化。結(jié)合“一季一警示”和廉潔風險防控負面清單要求，常態(tài)化、制度化開展日常警示教育，全公司累計學習警示案例610次，覆蓋10066人次，進一步深化全體員工對黨的紀律建設重要性的認識，牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。組織創(chuàng)作廉小翼說紀、紀法小課等廉潔文化作品，同時通過辦公場所加強廉潔文化宣傳，營造濃厚的廉潔氛圍。